BENGALURU: Seorang wanita yang dipecat dari perusahaan IT Wipro Ltd. menggugat di pengadilan Inggris, menuntut satu juta pound (Rs10 crore) sebagai kompensasi atas diskriminasi gender, upah yang tidak setara, dan pelecehan.
“Karyawan perempuan (Shreya Ulkil, 39 tahun) dan bosnya Manoj Punja (54) dipecat setelah penyelidikan menetapkan bahwa mereka berselingkuh tetapi tidak melaporkannya ke perusahaan karena kebijakan,” a Juru bicara Wipro mengatakan kepada IANS.
Ukil, yang merupakan manajer penjualan dan pengembangan pasar untuk operasi back office Wipro di London, mengajukan gugatan di Pengadilan Ketenagakerjaan London Pusat, dengan tuduhan bahwa ia dipaksa menjalin hubungan oleh Punja, seorang pria beristri, yang merupakan atasannya sebagai kepala perusahaan. itu kantor outsourcing proses bisnis (BPO) pemimpin di London.
Perusahaan mengatakan dalam sebuah pernyataan pada Rabu pagi bahwa kebijakannya mengharuskan karyawan untuk mengungkapkan hubungan pribadi apa pun yang dapat menyebabkan konflik kepentingan.
Mengklaim bahwa budaya karyawan perempuan di Wipro harus patuh, Ukil mengatakan kepada pengadilan dalam sidang pada hari Selasa bahwa banyak karyawan perempuan lainnya telah meninggalkan perusahaan karena pengalaman serupa.
“Saya juga dibayar jauh lebih sedikit (75.000 pound per tahun) dibandingkan 150.000 pound per tahun yang dibayarkan kepada rekan kerja laki-laki,” kata Ukil kepada kepala outsourcing tersebut.
Menurut laporan di surat kabar The Telegraph, Ukil mengatakan kepada pengadilan kuasi-yudisial bahwa pegawai laki-laki Wipro mencap rekan kerja perempuan mereka sebagai “lesbian”, mengunjungi klub tari telanjang dan mendorong mereka untuk berselingkuh.
“Saya menjadi sasaran budaya predator dan misoginis di kantor di mana rekan kerja laki-laki membual tentang mengundang pendamping ke kamar mereka di konferensi penjualan,” Ukil, warga Kensington di London Barat, bersaksi di pengadilan.
Ukil menyebut suasana para teknisi perempuan di kantor “toxic”, dengan mengatakan bahwa mereka (pegawai perempuan) disebut “emosional”, “psikotik”, atau “menopause” jika mereka percaya diri, kompeten, dan vokal.
Mengingat hubungannya yang penuh badai dengan Punja, Ukil mengatakan kepada persidangan bahwa dalam satu perjalanan bisnis ke Stockholm, Swedia pada tahun 2013, dia mengatakan kepadanya bahwa blus sutra yang dia kenakan “terlalu ketat” untuk tubuhnya karena “payudaranya yang besar”.
“Dia (Punja) juga mengatakan kepada saya bahwa saya seperti penari menggoda dari mitologi India,” kata Ulka di pengadilan.
Dia juga menuduh Punja melakukan “pelecehan seksual yang agresif” sebagai bagian dari budaya diskriminasi dan penyalahgunaan kekuasaan yang sudah mendarah daging.
“Saya dihukum karena saya tunduk pada kemajuan tersebut dan berani berbicara,” kata Ukil dalam pernyataannya di pengadilan, meminta ganti rugi dari perusahaan atas pelecehan dan pemecatan yang tidak adil.
Wipro menyatakan bahwa perusahaannya sangat keberatan dengan tuduhan keji tersebut dan mengatakan akan mengambil tindakan hukum terhadap tuduhan penghasutan dan pencemaran nama baik terhadapnya.
“Perusahaan telah membangun bisnisnya selama bertahun-tahun dengan memastikan bahwa mereka memenuhi standar tertinggi dalam hal integritas, keadilan, dan praktik perusahaan yang beretika. Setiap pelanggaran terhadap keyakinan dan kebijakan ini akan ditangani dengan cepat dan dengan tindakan yang paling ketat,” kata pernyataan itu.
Menurut sumber, Punja saat ini berbasis di AS sebagai wakil presiden perusahaan jaringan besar Microland Ltd yang berbasis di Bengaluru.