Layanan Berita Ekspres
LUCKNOW: Dalam tindakan keras besar-besaran, pemerintah Uttar Pradesh menghentikan layanan 22 insinyur di departemen pekerjaan umum (PWD) pada Senin malam. Tindakan pemerintah ini dilakukan pada tenggat waktu yang ditetapkan oleh Ketua Menteri Yogi Adityanath agar departemen-departemen pemerintah dapat memberikan rincian mengenai orang-orang yang kinerjanya buruk.
Dari 22 insinyur yang dipecat, 16 orang adalah insinyur junior dan enam orang insinyur asisten dan eksekutif. Sadakant, sekretaris utama tambahan, membenarkan bahwa tindakan tersebut didasarkan pada tuduhan korupsi, penggelapan, dan kelalaian tugas.
Tindakan disipliner terhadap para petugas ini tertunda selama beberapa waktu. Berdasarkan hal tersebut, panitia penyaringan departemen merekomendasikan pemberhentian mereka yang dilakukan pada Senin malam.
Ketua Menteri telah meminta 94 departemen untuk menyerahkan laporan kinerja karyawan mereka pada tanggal 31 Oktober. Sebelumnya pada bulan Juni, pemerintah kembali memberlakukan kebijakan pensiun atau pemberhentian bagi pekerja non-kinerja yang berusia di atas 50 tahun. Oleh karena itu, komite penyaringan dibentuk di setiap departemen untuk meninjau kinerja staf. Tindakan ini telah membuat lebih dari 1,5 juta pegawai pemerintah negara bagian terguncang.
Sadakant berkata, “Pelecehan terhadap karyawan bukanlah motif kami. Mereka yang sering absen dan mereka yang bersalah melakukan korupsi atau mereka yang telah menunggu proses di departemen selama beberapa waktu harus mengundurkan diri.”
Dia mengatakan bahwa semua insinyur yang melakukan kesalahan telah diberi pemberitahuan dan diberi waktu untuk menanggapi tuduhan terhadap mereka.
Aturan layanan yang dimaksud, yang dianggap kejam oleh staf, diperkenalkan di UP pada tahun 1985, tetapi tidak pernah diterapkan. Dispensasi yang berlaku saat ini menerapkan kembali aturan tersebut meskipun ada protes dari karyawan.
Kriteria yang menentukan baik atau buruknya seorang pegawai adalah ketepatan waktu, tersedianya pekerjaan tepat waktu, dan citra bersih di masyarakat. Berdasarkan parameter-parameter ini, komite penyaringan departemen diminta untuk meninjau kinerja dan merekomendasikan tindakan yang sesuai terhadap mereka yang tidak berkinerja.
Menurut buku pegangan layanan, pegawai pemerintah yang berusia di atas 50 tahun dapat pensiun secara wajib setelah memberikan pemberitahuan tiga bulan sebelumnya. Sejak Juli, batas waktu penyampaian laporan departemen telah diperpanjang tiga kali. Namun, menurut sumber, tidak akan ada pelonggaran lebih lanjut setelah tanggal 31 Oktober.