NEW DELHI: Pemerintah Delhi telah mengusulkan pembentukan Komite Pengaduan Lokal (LCC) di setiap distrik di ibu kota negara yang dapat melakukan pendekatan terhadap korban pelecehan seksual di tempat kerja yang tidak diberi keadilan oleh Komite Pengaduan Internal (ICC).
Berdasarkan proposal yang disiapkan oleh Departemen Perkembangan Perempuan dan Anak, Hakim Distrik atau Hakim Distrik Tambahan akan diberitahu sebagai Pejabat Distrik (DO) untuk melaksanakan wewenang dan fungsi pemecatan berdasarkan Pelecehan Seksual terhadap Perempuan di Tempat Kerja (Pencegahan, Larangan dan Ganti Kerugian). ) UU 2013.
DO akan membentuk LCC di distriknya dan selanjutnya akan menunjuk petugas pusat di setiap kelurahan, kotamadya untuk menerima pengaduan dan meneruskannya ke Komite terkait dalam jangka waktu tujuh hari. DO juga akan memantau penyampaian laporan yang diberikan oleh komite pengaduan lokal secara tepat waktu dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk melibatkan LSM guna menciptakan kesadaran tentang pelecehan seksual dan hak-hak perempuan.
Anggota LCC akan mencakup seorang ketua yang akan dicalonkan dari perempuan terkemuka di bidang pekerjaan sosial dan berkomitmen pada perjuangan perempuan. Akan ada satu anggota dari perempuan yang bekerja di kotamadya di distrik tersebut, dua anggota, yang setidaknya salah satunya adalah perempuan, akan dicalonkan dari LSM atau asosiasi yang berkomitmen pada perjuangan perempuan atau seseorang yang akrab dengan perempuan. isu-isu yang berkaitan dengan perlindungan perempuan dari pelecehan seksual.
Seorang petugas yang menangani perkembangan perempuan dan anak di distrik tersebut juga akan menjadi anggota resmi. Ketua dan masing-masing anggota LCC menjabat selama tiga tahun sejak tanggal pengangkatan mereka sebagaimana ditentukan oleh DO.
Ketua Komisi Perempuan Delhi (DCW) Swati Maliwal mengungkapkan kesedihan atas kenyataan bahwa bahkan setelah dua tahun disahkannya undang-undang tersebut, DO dan LCC belum diberitahu di kota tersebut. Dia menulis kepada Letnan Gubernur Delhi Najeeb Jung tentang hal itu. “Terdapat banyak penundaan dalam hal ini. Tidak dapat dipungkiri bahwa UU tersebut sebenarnya hanya ada di atas kertas dan langkah-langkah yang belum diambil untuk implementasi yang efektif,” katanya dalam suratnya, seraya menambahkan bahwa Komisi menerima banyak keluhan. tentang pelecehan seksual di tempat kerja.
Berdasarkan Bagian 5 dan 6 Undang-Undang Pelecehan Seksual terhadap Perempuan di Tempat Kerja (Pencegahan, Larangan dan Ganti Rugi), negara diwajibkan untuk membentuk LCC untuk menyelidiki pengaduan terkait kasus pelecehan seksual yang tidak dapat ditangani oleh ICC atau dimana tidak ada ICC.