VISHAKAPATNAM: Pemerintah siap membentuk komisi honorarium beranggotakan tiga orang untuk menentukan gaji dan tunjangan anggota parlemen setelah Konferensi Cambuk Seluruh India mengesahkan proposal dari Kementerian Urusan Parlemen dalam hal ini.
Proposal tersebut didukung secara luas pada konferensi yang membahas sejumlah besar masalah mengenai parlemen dan badan legislatif negara bagian.
Langkah tersebut dilakukan di tengah kontroversi atas rekomendasi panel parlemen untuk menggandakan gaji dan tunjangan anggota parlemen.
Konferensi juga mendesak Pemerintah Pusat dan Negara Bagian untuk memimpin dalam membentuk forum antar-partai di Parlemen dan Badan Legislatif Negara Bagian untuk memungkinkan dialog reguler guna mengatasi isu-isu yang diperdebatkan.
Forum-forum ini akan bekerja secara informal dan memungkinkan kinerja DPR yang lebih baik. Langkah tersebut dilakukan setelah gangguan yang sering terjadi yang menandai fungsi Parlemen sejak NDA berkuasa dan hampir tidak ada sesi Monsun tentang masalah Lalitgate dan Vyapam yang menyebabkan pemerintah tidak dapat mendorong agenda legislatifnya dan gagal harus menerapkan langkah-langkah reformasi utama.
Kementerian Urusan Parlemen mengusulkan agar Komisi menentukan remunerasi gaji dan tunjangan anggota parlemen dengan mempertimbangkan tanggung jawab mereka secara adil, transparan, dan setara, yang mendapat “dukungan luas” setelah pertimbangan ekstensif, kata sumber di kementerian. Konferensi juga mengeluarkan resolusi dalam hal ini dan meminta negara bagian untuk memastikan keseragaman gaji legislator di seluruh negeri dengan berbagai tunjangan tergantung pada situasi di masing-masing negara bagian.
“Pembentukan Komisi Emoluments independen untuk merekomendasikan gaji dan tunjangan Anggota Parlemen tidak hanya akan menghentikan protes publik dan kritik media tentang anggota parlemen yang memutuskan gaji mereka sendiri, tetapi juga akan memberikan kesempatan yang tepat untuk mempertimbangkan hal ini. , tanggung jawab besar dan peran penting yang mereka mainkan dalam demokrasi perwakilan kami,” kata sumber di kementerian.
“Ini akan memastikan bahwa rekomendasi tentang gaji Parlemen dicapai dengan cara yang adil, transparan dan merata. Begitu ada konsensus tentang komposisi Komisi, Undang-Undang Gaji, Tunjangan dan Pensiun Anggota Parlemen, 1954, akan diubah sesuai dengan itu. ” sumber ditambahkan. Pada bulan Juni, panel parlemen mengadvokasi kenaikan 100 persen gaji dan tunjangan harian anggota parlemen dan 75 persen kenaikan pensiun mantan anggota parlemen, selain dari fasilitas untuk ‘pendamping’ mereka menggantikan ‘pasangan’.
Panel yang diketuai oleh BJP MP Yogi Adityanath, juga berusaha menggandakan gaji anggota parlemen yang ada sebesar Rs 50.000 dan mendukung peningkatan pensiun mantan anggota parlemen dari Rs 20.000 menjadi Rs 35.000. Hal ini menimbulkan kontroversi dan kementerian menolak sebagian besar rekomendasi panel.
Prinsip umum yang disarankan oleh Kementerian Urusan Parlemen untuk menentukan remunerasi adalah bahwa gaji tidak boleh terlalu rendah untuk menghalangi kandidat yang cocok atau terlalu tinggi sehingga gaji menjadi daya tarik utama untuk jabatan tersebut” tetapi mencerminkan tingkat tanggung jawab”. Dikatakan mereka yang memiliki kepentingan di luar tidak boleh terhalang untuk memasuki Parlemen, dan mereka yang memilih untuk menjadikan Parlemen sebagai karir penuh waktu harus diberi penghargaan yang memadai untuk mencerminkan tanggung jawab mereka. Menurut pasal 106 Konstitusi, gaji anggota parlemen ditentukan oleh Undang-Undang 1954, sebagaimana diubah dari waktu ke waktu.
Revisi terakhir gaji mereka dibuat pada tahun 2010 di mana anggota parlemen saat ini mendapatkan gaji pokok sebesar Rs.50.000 per bulan. Gaji anggota legislatif negara bagian ditentukan menurut pasal 195 Konstitusi. Menurut analisis komparatif anggota parlemen di 37 negara berkembang dan maju, gaji pokok anggota parlemen berkisar dari Rs 7.952 di Tunisia hingga Rs 6.16.675 per bulan di Israel. Anggota parlemen hanya dari enam negara – Tunisia, Venezuela, Sri Lanka, Nepal, Haiti dan Panama mendapat gaji lebih rendah daripada anggota parlemen India.
Menurut survei yang dilakukan oleh Inter-Parliamentary Union (IPU) terhadap 138 kamar dari 104 parlemen, 69 kamar menunjukkan bahwa Parlemenlah yang menentukan gaji anggota. 31 di antaranya menyatakan bahwa gaji anggota parlemen ditentukan dengan mengacu pada skala gaji PNS. Dalam kasus Bhutan, Namibia dan House of Commons Inggris, gaji ditentukan oleh badan independen. Seorang anggota parlemen di India mendapat gaji Rs 50.000 per bulan. Selain itu, Rs 2.000 per hari dibayarkan sebagai tunjangan harian saat anggota parlemen menandatangani daftar saat menghadiri Sidang Parlemen atau Rapat Komite DPR. Anggota parlemen berhak atas tunjangan konstituen Rs 45.000 setiap bulan — Rs 15.000 untuk alat tulis dan Rs 30.000 untuk mempekerjakan staf pendukung kesekretariatan.
Anggota parlemen juga berhak atas fasilitas akomodasi pemerintah, perjalanan udara dan perjalanan kereta api, selain dari tiga sambungan telepon rumah dan dua ponsel. Mereka juga mendapat pinjaman Rs 4 lakh untuk membeli kendaraan. Saat berpartisipasi dalam konferensi, cambuk dan cambuk utama dari berbagai partai legislatif di seluruh negeri juga meminta revisi pedoman implementasi MPLADS (Skema Pembangunan Daerah Anggota Parlemen) dan skema serupa di negara bagian agar lebih fleksibel. membuat pemenuhan kebutuhan masyarakat lokal yang efektif dengan mengatasi kesenjangan infrastruktur.
Konferensi mencatat bahwa saat ini terdapat terlalu banyak kontrol birokrasi dalam implementasi skema-skema tersebut. Para delegasi membahas kegunaan dan kekurangan MPLADS mengingat implementasinya selama 32 tahun terakhir dan membuat saran dan rekomendasi, kata sumber.