MoS Jitendra Singh- Ekspres India Baru

Oleh PTI

NWE DELHI: Rekrutmen langsung pada pekerjaan pemerintah pusat menurun sebesar 89 persen pada tahun 2015 dibandingkan tahun 2013, demikian informasi yang diterima Lok Sabha hari ini.

Total pengangkatan yang dilakukan melalui rekrutmen langsung turun dari 1.51.841 pada tahun 2013, 1.26.261 pada tahun 2014 menjadi 15.877 pada tahun 2015, yang merupakan penurunan tajam sebesar 89 persen dibandingkan tahun 2013, menurut data yang ditawarkan DPR.

Terdapat juga penurunan sebesar 90 persen dalam rekrutmen langsung calon-calon kategori cadangan pada jabatan-jabatan pemerintah pusat pada tahun 2015 dibandingkan dengan tahun 2013.

Data penunjukan yang dilakukan melalui rekrutmen langsung untuk jabatan-jabatan pemerintah pusat diberikan hari ini oleh Menteri Negara Personalia, Pengaduan Masyarakat dan Pensiun Jitendra Singh sebagai jawaban atas jawaban tertulis atas sebuah pertanyaan.

Data yang diperoleh dari 74 kementerian menunjukkan bahwa 92.928 calon yang berasal dari Kasta Terdaftar, Suku Terdaftar dan Golongan Terbelakang Lainnya diangkat melalui rekrutmen langsung pada tahun 2013.

Pada tahun 2014, jumlahnya turun menjadi 72.077 (69 kementerian) dan turun menjadi hanya 8.436 (50 kementerian) pada tahun 2015, yang merupakan penurunan tajam sebesar 90 persen dibandingkan tahun 2013, menurut data pemerintah.

“Berdasarkan data yang diterima dari 79 kementerian dan departemen untuk tahun 2014-15, 18.822 pegawai (8,56 persen) direkrut dari komunitas minoritas di layanan pemerintah dan PSU,” kata Menteri.

Ia mengatakan berdasarkan data yang diterima dari 44 kementerian dan departemen pada tahun 2015-2016, terdapat 2.851 pegawai (7,5 persen) yang direkrut dari komunitas minoritas.

“Jabatan yang disetujui di kementerian dan departemen pemerintah harus diisi sesuai dengan aturan rekrutmen ketika ada lowongan.

“Pengisian posisi merupakan proses yang berkelanjutan, tergantung pada lowongan yang muncul di seluruh kementerian dan departemen selama bertahun-tahun dan kalender tindakan dari agen perekrutan,” kata Menteri.

Dia mengatakan bahwa semua kementerian dan departemen dalam hal ini telah diminta untuk mengambil langkah-langkah awal untuk pemberitahuan lowongan sehubungan dengan pos perekrutan langsung ke agen perekrutan seperti Komisi Pelayanan Publik Persatuan dan Komisi Seleksi Staf dll.

“Selanjutnya, seluruh kementerian dan departemen juga diminta untuk segera menyelenggarakan rapat komite promosi departemen untuk pengisian jabatan promosi,” ujarnya.

Ikuti saluran The New Indian Express di WhatsApp

</p> <p>NWE DELHI: Rekrutmen langsung pada pekerjaan pemerintah pusat menurun sebesar 89 persen pada tahun 2015 dibandingkan tahun 2013, demikian informasi yang diterima Lok Sabha hari ini. Total pengangkatan yang dilakukan melalui rekrutmen langsung turun dari 1.51.841 pada tahun 2013, 1.26.261 pada tahun 2014 menjadi 15.877 pada tahun 2015, yang merupakan penurunan tajam sebesar 89 persen dibandingkan tahun 2013, menurut data yang ditawarkan DPR. Terdapat juga penurunan 90 persen dalam rekrutmen langsung calon-calon kategori cadangan pada jabatan-jabatan pemerintah pusat pada tahun 2015 dibandingkan dengan tahun 2013. Data untuk pengangkatan yang dilakukan melalui rekrutmen langsung pada jabatan-jabatan pemerintah pusat disediakan hari ini oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara. , keluhan masyarakat dan pensiun Jitendra Singh sebagai tanggapan atas jawaban tertulis atas sebuah pertanyaan. Data yang diperoleh dari 74 kementerian menunjukkan bahwa pada tahun 2013, terdapat 92.928 calon yang berasal dari kasta terjadwal, suku terjadwal, dan golongan terbelakang lainnya yang dilantik melalui rekrutmen langsung pada tahun 2013. Pada tahun 2014, jumlahnya menurun menjadi 72.077 (69 kementerian) dan hanya turun 8.436 (0,436). . kementerian) pada tahun 2015 yang merupakan penurunan tajam sebesar 90 persen dibandingkan tahun 2013, data pemerintah menunjukkan. “Berdasarkan data yang diterima dari 79 kementerian dan departemen untuk tahun 2014-15, 18.822 pegawai (8,56 persen) direkrut dari komunitas minoritas di layanan pemerintah dan PSU,” kata Menteri. Ia mengatakan berdasarkan data yang diterima dari 44 kementerian dan departemen pada tahun 2015-2016, terdapat 2.851 pegawai (7,5 persen) yang direkrut dari komunitas minoritas. “Jabatan yang disetujui di kementerian dan departemen pemerintah harus diisi sesuai dengan aturan rekrutmen ketika ada lowongan. Pengisian jabatan adalah proses yang berkesinambungan, tergantung pada lowongan yang muncul selama bertahun-tahun dan kalender tindakan antar kementerian dan departemen telah ditetapkan.” . dari agen perekrutan,” kata menteri. Ia mengatakan dalam hal ini semua kementerian dan departemen telah diminta untuk mengambil langkah-langkah terlebih dahulu untuk pemberitahuan lowongan posisi yang berkaitan dengan pos perekrutan langsung ke agen perekrutan seperti Komisi Pelayanan Publik Persatuan dan Seleksi Staf. Komisi dll. “Selanjutnya, seluruh kementerian dan departemen juga diminta untuk segera mengadakan rapat komite promosi departemen untuk mengisi pos-pos promosi,” katanya. Ikuti The New Indian Express Channel di WhatsApp<br />