PUNE: Sangat umum untuk mendengar kisah-kisah tentang perjuangan para pemuda yang berubah menjadi orang yang berprestasi besar, namun kisah bintang muda Jammu dan Kashmir Adnan Bhatt tampaknya sedikit luar biasa karena ia telah berhasil menjadi besar di dunia korporat meskipun berasal dari keluarga yang sederhana. .
Dengan jumlah pemuda pengangguran terdaftar yang melampaui angka enam lakh, Jammu dan Kashmir memiliki tingkat pengangguran tertinggi yaitu 5,3 persen dibandingkan dengan empat negara bagian tetangganya yaitu Himachal Pradesh, Uttarakhand, Punjab dan Haryana.
Namun Bhatt, dengan bantuan ‘Skema Ketenagakerjaan Udaan’ yang bekerja sama dengan Bajaj Allianz, telah berhasil menjadi mercusuar harapan bagi kaum muda lembah, yang berjuang untuk mendapatkan peluang dan pengakuan.
Dalam hal kegiatan perekonomian di negara bagian tersebut, sensus ekonomi kelima yang dilakukan pada tahun 2005 menunjukkan bahwa terdapat 3,24 lakh perusahaan di negara bagian tersebut yang saat ini menjalankan berbagai kegiatan ekonomi.
Menurut perkiraan saat ini, negara memerlukan setidaknya lima kali lipat jumlah perusahaan untuk menyediakan lapangan kerja minimum. Para ahli mengatakan bahwa hal ini hanyalah sebuah tantangan saat ini dan oleh karena itu generasi muda juga harus mencari peluang kerja di wilayah lain di India.
Sama seperti banyak pemuda lainnya di Kashmir, yang berhasil mendapatkan gelar MBA namun masih gagal mendapatkan pekerjaan, Bhatt, yang memperoleh gelar MBA di bidang Pemasaran dan Keuangan dari Universitas Baba Ghulam Shah Badshah di Rajouri, menatap jalan buntu dalam pekerjaannya. karier.
Berbicara kepada ANI di sini, Bhatt mengakui bahwa dia sudah lama mencoba keluar dari Kashmir untuk mencari pekerjaan karena paparan yang didapat para kandidat di luar Kashmir sangat besar.
“Saya yakin saat itu, di bulan Mei 2013, saya menemukan sebuah iklan di surat kabar Greater Kashmir yang isinya tentang Udaan dan hubungannya dengan Bajaj Allianz. Jadi, saya ikut wawancara dan untungnya terpilih,” ujarnya.
Bhatt memulai karirnya sebagai executive trainee dan perlahan-lahan menaiki tangga perusahaan bergengsi, akhirnya bekerja di lima departemen berbeda selama periode tiga tahun.
“Saya terpilih sebagai executive trainee dan itu merupakan pencapaian besar bagi saya karena ini adalah program elit. Sekarang sudah tiga tahun berlalu dan saya bangga menjadi bagian dari keluarganya. Penampilan terbaik saya sejauh ini adalah ketika saya terpilih dalam ‘Program Pemimpin Muda’, di mana para kandidat, yang dipilih dari seluruh negeri, dilatih secara pribadi oleh direktur pelaksana kami,” tambah Bhatt.
Beberapa prestasi lainnya juga termasuk terpilih sebagai duta merek Bajaj Allianz General Insurance dan menjadi bagian dari panel penasihat elit yang terlibat dalam inisiatif pengembangan produk baru.
Menegaskan bahwa ada banyak sekali talenta di Kashmir, Bhatt menghimbau para pemuda di lembah tersebut untuk fokus dan mengeksplorasi platform di mana mereka dapat menunjukkan keterampilan mereka.
“Saya adalah tipikal pria kelas menengah, yang baru saja menyelesaikan MBA-nya, sama seperti pria lainnya. Saya tidak pernah berpikir bahwa saya akan mencapai titik ini dalam hidup saya. Pesan saya kepada siswa di Kashmir adalah bahwa yang mereka butuhkan hanyalah sebuah platform yang dapat mengembangkan bakat mereka dan saya pikir Udaan dapat membantu mereka dalam hal tersebut. Mereka perlu menjelajah. Kalau mereka punya bakat, maka perusahaan punya lapangan pekerjaan,” imbuhnya.
Bhatt, yang saat ini menjadi pemimpin proyek di ‘Business on Mobile’ langsung di bawah bimbingan Kantor Pusat di Pune, mengatakan bahwa hidup itu seperti ‘pertandingan tinju’ di mana dia harus bangkit setelah setiap pukulan. dilemparkan padanya, itu adalah perjalanan ‘epik’ baginya.
“Kamu sendiri yang harus mengubah nasibmu. Berapa banyak orang yang Anda bawa di jalan? Lihatlah danau di tanganmu. In lakeero se aage jaan hai tumhe,” Bhatt mengutip dalam upaya untuk meningkatkan kepercayaan diri beberapa calon pemuda di lembah tersebut.