Meskipun kini semakin banyak perempuan muda yang terdaftar di pendidikan tinggi – dan tampaknya lebih berhasil dalam menyelesaikan ujian sekolah standar ke-10 dibandingkan laki-laki muda – mereka menikah dini atau gagal mendapatkan atau mencari pekerjaan, menurut analisis IndiaSpend terhadap berbagai data.
Pendaftaran anak perempuan di pendidikan tinggi meningkat dari 39 persen menjadi 46 persen pada tahun 2007 hingga 2014, namun partisipasi perempuan dalam angkatan kerja India menurun hingga 27 persen pada tahun 2014 dari 34 persen pada tahun 1999, menurut studi yang dilakukan oleh Dana Moneter Internasional (IMF) pada tahun 2015. (IMF).
Hampir 12 juta perempuan terdaftar pada program sarjana, namun hanya sedikit yang melanjutkan ke program profesional; 600.000 perempuan terdaftar dalam program diploma pada tahun 2013, tahun terakhir dimana data tersedia. Bahkan lebih sedikit perempuan—hanya 40 persen—yang mendaftar untuk mendapatkan gelar PhD.
Pada tahun 2016, anak perempuan lebih sukses dibandingkan anak laki-laki dalam menyelesaikan ujian standar ke-10 dewan pendidikan nasional, sebuah tren yang terus berlanjut selama tujuh tahun.
Sementara 428.443 anak perempuan mengikuti ujian standar ke-10 Dewan Pusat Pendidikan Menengah (CBSE), 379.523 berhasil – persentase kelulusan 88,5, menurut data CBSE. Sebagai perbandingan, 564.213 anak laki-laki mengikuti ujian dan 444.832 berhasil – persentase kelulusannya adalah 79.
Tekanan untuk menikah dini terus berlanjut
Jadi apa yang terjadi pada gadis-gadis ini setelah ujian dewan?
CBSE adalah salah satu dari banyak dewan di seluruh negeri, namun tren perempuan yang menyalip laki-laki kemungkinan besar akan terjadi di tempat lain. Hal yang mungkin menjadi penyebab kemunduran pendidikan tinggi dan tidak tercapainya perempuan muda di pasar tenaga kerja adalah tekanan untuk menikah.
Meskipun median usia menikah telah meningkat, angkanya masih rendah: 19,2 pada tahun 2011 (naik dari 18,2 pada tahun 2001), menurut data sensus tahun 2011. Laki-laki menikah rata-rata sebesar 23,5 pada tahun 2011, naik dari 22,6 pada tahun 2001.
Pendaftaran di pendidikan tinggi diperkirakan mencapai 33,3 juta, yang mana 17,9 juta adalah laki-laki dan 15,4 juta perempuan pada tahun 2014-15, menurut Survei Pendidikan Tinggi Seluruh India, yang dirilis pada tahun 2015 oleh Kementerian Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Perempuan muda menyumbang 46 persen dari total pendaftaran pendidikan tinggi, meningkat dari 44,3 persen pada tahun 2012-13.
Rasio partisipasi kasar (APK, jumlah mahasiswa dalam kelompok usia 18-23 tahun sebagai proporsi dari seluruh pemuda dan pemudi dalam kelompok usia tersebut) pada pendidikan tinggi di India adalah 23,6 pada tahun 2014-15, naik dari 20,8 pada tahun 2012 -13. Angka ini lebih rendah dari rata-rata global yaitu 27 dan lebih rendah dibandingkan negara berkembang lainnya seperti Tiongkok (26) dan Brasil (36), menurut data yang dirilis oleh Kementerian Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Sementara APK untuk laki-laki muda adalah 24,5, dan APK untuk perempuan muda adalah 22,7 pada tahun 2014-15, meningkat dari 17,9 pada tahun 2012-13.
Jumlah laki-laki muda yang terdaftar di pendidikan tinggi meningkat sebesar 13 persen menjadi 17,9 juta pada tahun 2014-15, dari 15,8 juta pada tahun 2012-13. Jumlah perempuan muda yang terdaftar meningkat sebesar 21 persen menjadi 15,3 juta dari 12,6 juta.
Setelah lulus, jumlah laki-laki bertambah, perempuan berkurang
Konsentrasi perempuan tertinggi terdapat di kalangan sarjana, yaitu 12,4 juta jiwa, diikuti oleh 1,9 juta jiwa pada studi pascasarjana. Hanya 0,6 juta anak perempuan yang terdaftar di program diploma.
Sebanyak 14 juta anak laki-laki mengikuti program sarjana (hampir 17,5 persen lebih tinggi dibandingkan anak perempuan), diikuti oleh studi pascasarjana (1,8 juta, atau 6,1 persen lebih rendah dibandingkan anak perempuan) dan program diploma pascasarjana (1,6 juta, 61 persen lebih tinggi) dibandingkan anak perempuan) .
Tren jumlah laki-laki muda yang lebih banyak dibandingkan perempuan terlihat jelas di hampir setiap tingkat setelah sekolah menengah, kecuali program M.Phil, pascasarjana dan sertifikat, di mana jumlah siswa perempuan sedikit lebih tinggi dibandingkan laki-laki. Program pascasarjana memiliki 49 persen laki-laki dan 51 persen perempuan, menurut data yang dikeluarkan oleh Kementerian Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Perempuan cenderung berfokus pada bidang humaniora, dengan 38 persen dari seluruh perempuan mengikuti program Bachelor of Arts, diikuti oleh sains dan perdagangan; 28 persen pria mendaftar di kursus BA. Dalam hal gelar sarjana di bidang pendidikan, jumlah perempuan (2,8 persen) sekali lagi melebihi laki-laki (1,8 persen).
Hingga delapan persen dari seluruh laki-laki muda mendaftar untuk program sarjana di bidang teknik, hampir dua kali lipat dibandingkan perempuan (4,1 persen). Terdapat kecenderungan serupa pada laki-laki (sembilan persen) dan perempuan (4,5 persen) pada program sarjana teknologi.
Jumlah perempuan dalam angkatan kerja semakin berkurang, meskipun jumlah perempuan yang terdaftar di pendidikan tinggi meningkat
Ketika indeks paritas gender – atau GPI, rasio siswa perempuan terhadap siswa laki-laki – meningkat di pendidikan tinggi, hal ini akan menyebabkan tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan yang lebih tinggi, biasanya diukur dengan persentase perempuan yang bekerja atau mencari pekerjaan. penduduk perempuan usia kerja.
Selain meningkatkan input tenaga kerja, akumulasi sumber daya manusia juga akan meningkatkan potensi output, menurut studi IMF pada tahun 2015. Namun persentase perempuan dalam angkatan kerja India menurun, seperti yang dilaporkan IndiaSpend pada bulan Maret 2015.
Partisipasi perempuan India dalam angkatan kerja turun dari 35 persen pada tahun 1991 menjadi 27 persen pada tahun 2014, suatu tingkat di bawah rata-rata dunia yang sekitar 50 persen dan rata-rata Asia Timur sekitar 63 persen, menurut studi IMF pada tahun 2015.
Ketika pendapatan meningkat, partisipasi perempuan dalam angkatan kerja sering kali menurun, dan kemudian meningkat lagi ketika tingkat pendidikan perempuan meningkat; sebagai hasilnya, nilai perempuan di pasar tenaga kerja meningkat, kata studi IMF. Hal ini tidak terjadi di India.
(27.07.2016 – Sesuai dengan IndiaSpend.org, platform jurnalisme kepentingan publik yang berbasis data, nirlaba, dan Prachi Salve menjadi analisnya. Pandangan yang diungkapkan adalah pandangan IndiaSpend.