CHANDIGARH: Pemerintah Haryana telah memutuskan untuk mengizinkan pabrik-pabrik di negara bagian tersebut untuk mengajukan permohonan pengecualian dari mempekerjakan perempuan pada shift jam 7 malam hingga jam 6 pagi, namun telah mengarahkan para pemberi kerja untuk secara ketat mengikuti pedoman keselamatan mereka dan memastikan keamanan sebelum mengajukan pengecualian tersebut.
Ini akan berlaku selama satu tahun sejak tanggal diumumkan dalam Berita Resmi. Namun, pemberi kerja harus mengikuti ketentuan Undang-Undang Pabrik, peraturan ketentuan undang-undang lainnya yang berkaitan dengan jam kerja, Undang-Undang Pembayaran Setara, dan semua undang-undang ketenagakerjaan lainnya.
Berbicara tentang persyaratan yang diperlukan untuk memberikan pengecualian, seorang pejabat mengatakan bahwa sudah menjadi tugas pemberi kerja atau orang lain yang bertanggung jawab di tempat kerja atau lembaga untuk mencegah atau menghalangi pelecehan seksual.
Untuk mencegah hal ini di tempat kerja, manajemen pabrik harus menyusun peraturan terkait perilaku dan disiplin yang melarang pelecehan seksual dan memberikan hukuman yang sesuai terhadap pelanggarnya, dan juga memperkenalkan amandemen, jika perlu, yang tertuang dalam Tata Tertib, tambahnya.
Jika terjadi kasus pidana, pengusaha harus segera mengambil tindakan yang sesuai berdasarkan hukum pidana, dan juga memastikan bahwa korban atau saksi tidak didiskriminasi saat menangani pengaduan terkait hal tersebut, katanya.
Pengusaha harus mempunyai mekanisme penyelesaian keluhan di pabrik yang harus memastikan penanganan keluhan dalam jangka waktu yang ditentukan. Mekanisme seperti itu, jika diperlukan, harus melibatkan komite pengaduan, konselor khusus, atau
layanan dukungan lainnya, termasuk menjaga kerahasiaan, pejabat itu menambahkan.
Komite ini sebaiknya diketuai oleh seorang perempuan dan tidak kurang dari separuh anggotanya harus perempuan, selain dari perwakilan organisasi non-pemerintah dalam komite tersebut. Orang tersebut juga harus paham dengan isu pelecehan seksual, kata petugas tersebut.
Majikan harus menyediakan penerangan yang cukup di dalam pabrik dan juga di lingkungan sekitar dan di semua tempat di mana pekerja perempuan dapat beraktivitas karena keperluan selama giliran kerja. Majikan harus memastikan bahwa mereka dipekerjakan dalam kelompok yang tidak kurang dari sepuluh orang, dan jumlah total perempuan yang dipekerjakan dalam shift malam tidak boleh kurang dari 2/3 dari total kekuatan.
Keamanan perempuan yang memadai harus diberikan di pintu masuk dan keluar, dan jumlah ruang kerja yang memadai harus disediakan agar pekerja perempuan dapat tiba lebih awal, dan juga pulang setelah jam kerja, tambahnya.
Kantin terpisah harus disediakan untuk mereka. Majikan juga harus menyediakan transportasi kepada pekerja perempuan pada shift malam dari tempat tinggal mereka ke tempat kerja dan kembali, bersama dengan petugas keamanan (termasuk penjaga perempuan). Setiap kendaraan angkutan juga harus dilengkapi kamera CCTV, ujarnya.