Jharkhand mengesahkan RUU baru untuk mengekang pemogokan kerja – The New Indian Express

Oleh PTI

RANCHI: Pemerintah Jharkhand telah memberlakukan undang-undang yang ketat terhadap agen penempatan tenaga kerja untuk mengekang mereka yang terlibat dalam eksploitasi orang dengan dalih memberikan pekerjaan di luar negara bagian tersebut.

Pemerintah telah menyusun ‘Jharkhand Nizi Niyozan Abhikaran dan Gharelu Kamgar (viniyam) vidheyak 2016 (agen tenaga kerja swasta Jharkhand dan rancangan undang-undang pekerja rumah tangga) yang baru-baru ini disetujui oleh majelis, menurut rilis resmi hari ini.

RUU ini diambil atas perintah Ketua Menteri Raghubar Das yang menganjurkan tindakan tegas terhadap lembaga-lembaga tersebut.

RUU tersebut bertujuan untuk menghilangkan noda perdagangan manusia di Jharkhand dan menekan agen penempatan yang terlibat dalam tindakan tersebut, kata rilis tersebut.

Berdasarkan undang-undang baru, izin atau sertifikat bukti diperlukan untuk lembaga penempatan, dan mereka harus mengambil izin dalam waktu 90 hari sejak pemberitahuan undang-undang tersebut, termasuk yang sudah ada sebelum pemberitahuan tersebut, kata rilis tersebut.

Jika ia beroperasi sebagai agen penempatan tanpa registrasi atau izin atau terlibat dalam perdagangan manusia ilegal, pelaku akan dijatuhi hukuman dua tahun penjara atau denda Rs 1 lakh atau keduanya, kata rilis tersebut.
Mereka yang melanggar aturan dalam undang-undang tersebut atau mengabaikan ketentuan sertifikat bukti pendaftaran akan menghadapi hukuman satu tahun penjara dan denda Rs 20.000, atau keduanya, kata rilis tersebut.

Berdasarkan undang-undang baru, agen penempatan tidak boleh mengambil uang sepeser pun dari pekerja rumah tangga dan memberikan rincian pekerjaan serta sertifikat pendaftaran kerja dalam waktu seminggu. Agen penempatan tidak boleh mempekerjakan orang yang berusia di bawah 18 tahun dan harus menyimpan rincian setiap pekerja beserta peraturan upah minimum, delapan jam kerja dan dua kali lipat upah lembur dan cuti sesuai aturan, kata rilis tersebut.

Agen penempatan juga harus memastikan bahwa gaji disimpan di rekening bank pekerja.

Ikuti saluran The New Indian Express di WhatsApp

</p> <p>RANCHI: Pemerintah Jharkhand telah memberlakukan undang-undang yang ketat terhadap agen penempatan tenaga kerja untuk mengekang mereka yang terlibat dalam eksploitasi orang dengan dalih memberikan pekerjaan di luar negara bagian tersebut. Pemerintah telah menyusun ‘Jharkhand Nizi Niyozan Abhikaran dan Gharelu Kamgar (viniyam) vidheyak 2016 (agen tenaga kerja swasta Jharkhand dan rancangan undang-undang pekerja rumah tangga) yang baru-baru ini disetujui oleh majelis, menurut rilis resmi hari ini. RUU ini diambil atas perintah Ketua Menteri Raghubar Das yang menganjurkan tindakan tegas terhadap lembaga-lembaga tersebut.googletag.cmd.push(function() googletag.display(‘div-gpt-ad-8052921-2’); ) ; RUU tersebut bertujuan untuk menghilangkan noda perdagangan manusia di Jharkhand dan menekan agen penempatan yang terlibat dalam tindakan tersebut, kata rilis tersebut. Berdasarkan undang-undang baru, izin atau sertifikat bukti diperlukan untuk lembaga penempatan, dan mereka harus mengambil izin dalam waktu 90 hari sejak pemberitahuan undang-undang tersebut, termasuk izin yang sudah ada sebelum pemberitahuan tersebut, kata rilis tersebut. Jika ia beroperasi sebagai agen penempatan tanpa registrasi atau izin atau terlibat dalam perdagangan manusia ilegal, pelaku akan dijatuhi hukuman dua tahun penjara atau denda Rs 1 lakh atau keduanya, kata rilis tersebut. Mereka yang melanggar aturan dalam undang-undang tersebut atau mengabaikan ketentuan sertifikat bukti pendaftaran akan menghadapi hukuman satu tahun penjara dan denda Rs 20.000, atau keduanya, kata rilis tersebut. Berdasarkan undang-undang baru, agen penempatan tidak boleh mengambil uang sepeser pun dari pekerja rumah tangga dan memberikan rincian pekerjaan serta sertifikat pendaftaran kerja dalam waktu seminggu. Agen penempatan tidak boleh mempekerjakan orang yang berusia di bawah 18 tahun dan harus menyimpan rincian setiap pekerja beserta peraturan upah minimum, delapan jam kerja dan dua kali lipat upah lembur dan cuti sesuai aturan, kata rilis tersebut. Agen penempatan juga harus memastikan bahwa gaji disimpan di rekening bank pekerja. Ikuti saluran The New Indian Express di WhatsApp<br />